Werving t.b.v. het nieuwe wijkmagazine Rijpelberg
Lees meer in de sectie Wijkblad. Kijk aan het einde van dit bericht voor contactopties. Print of maak/download een PDF van dit artikel.
Schroom niet om meteen te reageren als je na lezing enthousiast bent geworden!
Algemene intro
Wat is het? Onder de voorlopige werktitel RijpelMagazine start binnenkort waarschijnlijk een pilot traject van 1 jaar, waarbij 4 kwartaaledities van een compleet nieuw wijkmagazine voor Rijpelberg worden uitgebracht. Hopelijk volgt daarna een doorstart die meer continuïteit biedt. Dat zal moeten gaan blijken in het pilotjaar. Vandaar dat we op zoek zijn naar vrijwilligers, die willen helpen een superaantrekkelijk concept op te zetten, waarbij de termen ‘informatie’ en ‘interactie’ in een combinatie van papieren magazine, een online platform en IRL activiteiten (presentaties, interactieve bijeenkomsten) in elkaar overvloeien!
Wat bieden wij? Een unieke kans om je eigen kennis en ervaring te delen of juist ervaring op te doen op het gebied van communicatie in het algemeen, het uitgeven van publicaties en online platformbeheer. Mooie uitdaging voor iedereen, maar wellicht speciaal voor studenten? De ‘functies’ zijn onbetaald en niet leeftijdgebonden. Iedereen mag reageren, maar onze voorkeur gaat uit naar jongeren en jong volwassenen. We kunnen hier lang niet alles vertellen. Er ligt in elk geval een zeer uitgebreid Plan van Aanpak klaar. Bel, app of mail even als je meer wilt weten.
Content creator
Wat zoeken wij? In deze vraag gaat het om mensen die in staat zijn om content (inhoud) aan te leveren, dus die zich copywriter, reporter, journalist, schrijver of dergelijke willen of reeds kunnen noemen. De onderwerpen zijn vrij om te kiezen, mits er enig raakvlak is te vinden met de wijk Rijpelberg. Naast actualiteit (vooral online!) willen we speciale aandacht geven aan verdieping rondom een aantal (grotere) thema’s die nu al relevant zijn (zoals de dossiers WOP, Berkendonk en N279) of juist later in de wijk van belang zouden kunnen zijn: wonen, zorg, groen, deeleconomie, etc. Je schrijft losse artikelen (bijvoorbeeld aan de hand van interview of onderzoek), een compleet essay of misschien wel grappige of interessante columns. Ook dient per editie een groot katern over één speciaal onderwerp te worden gevuld, evenals enkele vaste rubrieken. Je denkt als content creator na over de wereld in het groot en de wijk in het klein, je pleegt onderzoek, je praat met mensen, je geeft een mening. Hóe je je bijdrage levert is minder van belang dan het wát en waarom. Uiteindelijk moet het mensen boeien. Soms omdat het echt nodig is en soms omdat het gewoon interessant is om te weten of onthouden.
Wat vragen wij? Je beschikt over een bovenmatige interesse en vaardigheid in de Nederlandse taal. Beheersing van extra talen (met name Pools) is een pre. Digitale tekstbewerking (MS Word) is voor jou een tweede natuur. Belangstelling voor het wel en wee in en de toekomst van de wijk Rijpelberg is vanzelfsprekend. Je kunt je zelfstandig verplaatsen met fiets, brommer, auto of dergelijke.
Content manager
Wat zoeken wij? Misschien voor de pilottermijn maar één, maar op termijn bij voorkeur meerdere redacteuren die het beheer krijgen over één of meer contentcategorieën. Je staat continu in contact met de content creators en al dan niet gezamenlijk doe je voorstellen voor de vulling van een of meer edities. In redactievergaderingen wordt bekeken wat, waar en wanneer gepubliceerd zou kunnen worden. Jij doet de voorselectie en daarnaast voorstellen ten aanzien van de planning: wanneer welke content. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer van de vertalingen op de website. Eindredactie en hoofdredactie zijn voor de pilotperiode al ingevuld.
Wat vragen wij? Bovenop het wensenpakket van content creator (zie aldaar) heb je als redacteur vooral een helicopterview nodig en kun je op metaniveau content scheiden of juist samenbrengen. Je mag zelf content creator zijn, maar het is geen noodzaak. Een tactische en strategische blik is meer relevant.
Media creator
Wat zoeken wij? Vormgevers, designers, illustrators, cartoonisten, podcasters, DJ’s, muzikanten. Kortom: media creators. Het magazine dient een herkenbaar ‘gezicht’ te krijgen en vooral een aantrekkelijke lay-out te hebben. Voor creatieve mensen in communicatie zijn termen als logo, beeldmerk, kleurstelling, typografie daarbij gesneden koek. Het mag echter best een onsje of zelfs enkele kilo’s meer zijn. Ben je bijvoorbeeld bedreven in het maken van 3D animaties (a la HKU filmpjes bij 2voor12), cartoons en/of illustraties? Ben je een kei in het produceren, verzamelen en/of presenteren van geëigend foto- en videomateriaal? Wil en kun je een leuke pod- of andersoortige audiobroadcast maken? Ben je een media creator in een of andere vorm, dan zoeken we jou.
Wat vragen wij? Kennis van en ervaring met en vooral lol hebben in het maken van audio- en/of beeldproducties. Voor beeldbewerking gebruiken we bij voorkeur freeware varianten van de grote jongens, zoals Scribus, Inkscape en Blender. Een creatieve geest is gewenst en soms zelfs nodig om content van het juiste gewicht te voorzien.
Webmaster en/of social media redacteur
Wat zoeken wij? Het papieren magazine gaat vanaf de start gepaard met een aanzienlijke uitbreiding op het internet. Hiervoor zoeken we een website administrator en iemand die de socials beheerst en beheert. Het stimuleren van interactiviteit is het hoogste doel. Wijkbewoners op alle mogelijke manieren met elkaar in contact brengen, da’s de grote uitdaging. Het online platform bestaat uit 2 delen: een eigen website en de aanwezigheid op relevante social mediakanalen. Als iemand beide kanten in zich verenigt is dat een vette pre. Zo niet, dan staat deze vraag open voor 2 individuele personen. Naast de standaard functionaliteit van een website dient er een dynamische uitwisseling te zijn met bezoekers c.q. leden: enquêtering, forum of zelfs een LMS (online training en educatie).
Wat vragen wij? Voor ontwikkeling, beheer en support van een eigen website (draaiend op een eigen domein) zien we graag iemand die kan lezen en schrijven met WordPress (en mogelijke plugins). Voor het opzetten, beheren en begeleiden van social mediaprofielen en een regelmatige berichtenstroom is kennis en ervaring op het gebied van met name Facebook, Instagram en TikTok gewenst.
Interne organisatie
Wat zoeken wij? Het lijkt wellicht nog niet zoveel voor te stellen, zo’n pilotjaar. Toch komt er bij de organisatie van alles kijken. Er is nog geen rechtsvorm, dus ook geen bestuur of dergelijke. Bij een doorstart moet een effectieve en stabiele organisatie worden opgetuigd. Een tijdelijk secretariaat wordt nu vanaf de zijkant ingevuld. Op enkele vlakken kunnen we hulp goed gebruiken:
-
- De administratie van uitgaven (o.a. drukkerij en distributie) en inkomsten (naast sponsoring en advertising o.a. ook subsidies, crowdfunding, affiliate marketing) vraagt om een efficiënte en bijdetijdse penningmeester c.q. administrateur.
- Juridische kennis en ervaring. We begeven ons nogal eens op terreinen die vragen om een grondige analyse.
- Een goed afgewogen werving van sponsors en adverteerders.
- Conceptuele denkers kunnen helpen het magazine in korte tijd volwassen te worden. Soms is bijsturing nodig, soms vernieuwing of vervanging van ideeën en uitgangspunten.
Wat vragen wij?
-
- Een spin die zich thuis voelt in het financiële web. Cijfermatig inzicht en ervaring met Excel en boekhouden is voor nu een wens en voor later een dikke must.
- Iemand met een snelle blik op juridische consequenties die bepaalde stappen met zich mee kunnen brengen.
- Iemand die een visie heeft op de uiteindelijke toepassing en invulling van commerciële content, maar tevens ook makkelijk toegang heeft of krijgt tot mensen in het algemeen en beslissers in het bijzonder.
- Vooral gezond verstand. Enige marketingkennis is mooi meegenomen. Je denkt dan bij voorkeur in termen van de juiste PMC (productmarktcombinatie).
#download[!pdf-embedder url=”https://www.bcderijpel.nl/wp-content/uploads/2024/07/RijpelMagazine-werving.pdf” title=”Werving wijkblad”]
Wil je meer informatie? Neem contact op:
Mobiel/Whatsapp 06-20841145